Tại hội nghị buổi báo cáo công tác năm 2023 của Bộ Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc ngày 21/12/2022, Tổng thống Yoon Suk Yeol tuyên bố sẽ biến năm 2023 - năm cầm quyền thứ hai, thành năm khởi đầu xúc tiến cải cách ba lĩnh vực "lao động, giáo dục, lương hưu".
Chính phủ Hàn Quốc sẽ sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng lao động - luật mới dành cho lao động nước ngoài,... Từ năm 2023, các lao động làm trong các ngành nghề visa E-9 có thể làm việc liên tục suốt 10 năm tại Hàn Quốc mà không cần xuất nhập cảnh theo chế độ tái tuyển dụng như hiện nay nữa. Chi tiết như sau:
👉 Với lao động nước ngoài làm trong ngành công nghiệp sản xuất, trường hợp làm ở công ty đầu tiên tính từ thời điểm nhập cảnh vào Hàn Quốc được 24 tháng trở lên hoặc làm việc ở cùng một nơi làm từ 30 tháng trở lên (đối với người chuyển xưởng) được công nhận là lao động lâu năm. Các ngành khác, ngoài ngành công nghiệp sản xuất thì điều kiện là lao động lâu năm sẽ ngắn hơn 6 tháng.
👉 Để người lao động nước ngoài thuộc diện lao động lâu năm (thâm niên) làm việc liên tục 10 năm tại Hàn Quốc mà không phải về rồi sang lại, các bạn phải hoàn thành lớp 3 chương trình hội nhập văn hóa và đạt điểm điểm số nhất định của kỳ thi năng lực tiếng Hàn. Bộ Tư Pháp tới đây sẽ mở lớp chương trình hội nhập văn hóa cho các bạn.
Trước tiên sẽ thực hiện thời gian làm việc tối đa là 10 năm, Bộ lao động và Bộ Tư Pháp sẽ bàn bạc, cân nhắc về việc gia hạn thêm (trên 10 năm cho người lao động).
- Với lao động E-7 trường hợp không xin được việc làm, không cần phải xuất cảnh về nước mà có thể chuyển sang lao động visa E-9.
- Du học sinh sau khi tốt nghiệp dù có làm việc dưới visa E-9 đi nữa, so với công việc lao động chân tay, sẽ kết nối làm việc ở công ty có thể làm việc theo chuyên ngành mà các bạn đã theo học.
- Bộ cũng đang xem xét, năm 2023 cho phép tuyển dụng thêm nhiều ngành nghề khác,... trong đó có ngành giúp việc (Osin). Theo Luật Lao động giúp việc gia đình, cơ quan có thẩm quyền sẽ tuyển người nước ngoài đã được xác nhận trình độ tiếng Hàn, sau đó cử họ đến từng gia đình để làm công việc nội trợ và chăm sóc gia đình (Osin).
- Năm 2023 Chính phủ Hàn Quốc cũng dỡ bỏ quy định hạn chế tuyển dụng lao động nước ngoài trong vòng 3 năm đối với doanh nghiệp vi phạm luật Lao động và tuyển dụng bất hợp pháp lao động nước ngoài. Tuy nhiên, việc bãi bỏ hạn chế có thể sẽ không được áp dụng đối với các trường hợp doanh nghiệp vi phạm nặng như làm giả giấy phép tuyển dụng, bị phạt trên 5 triệu won, hoặc đi tù.
Một quan chức Bộ Lao động và tuyển dụng giải thích, lý do Chính phủ gỡ bỏ hạn chế này là vì các doanh nghiệp xây dựng bắt buộc phải tuyển dụng người lao động nước ngoài do có xu hướng già hóa trong tầng lớp lao động Hàn Quốc trong ngành nghề này. Qua đó, quyết định này được mong đợi sẽ cải thiện đáng kể vấn nạn thiếu lao động tại Hàn Quốc.
Tóm lại, năm 2023 sẽ thay đổi nhiều chế độ... sẽ nới lỏng và tăng chỉ tiêu cấp phép visa E7-4 lên 5 nghìn người, tăng gấp đôi so với hiện nay. Đây là thông tin rất vui cho các lao động đang có mong muốn đi XKLĐ Hàn Quốc - Chương trình EPS - Visa E9.
Tư vấn và hỗ trợ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ HumanBank
➡️ Địa chỉ: Tầng 23, Tòa T608, đường Tôn Quang Phiệt, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
➡️ Hotline: 0363 022 112
➡️ Email: contact@humanbank.vn
➡️ Facebook: facebook.com/humanbank.xkldduhoc
➡️ Website: humanbank.vn
❤️ Humanbank.vn là nơi bạn có thể tìm thấy hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động và du học của hầu hết các quốc gia trên thế giới, cụ thể như:
- Xuất khẩu lao động / Du học Hàn Quốc
- Xuất khẩu lao động / Du học Nhật Bản
- Xuất khẩu lao động / Du học Đài Loan
- Xuất khẩu lao động / Du học Đức
- Xuất khẩu lao động / Du học Canada
- Xuất khẩu lao động / Du học Úc
- Xuất khẩu lao động Singapore, Trung Quốc, Hungary, Nga,...